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Vertrauensteam der HfM

Liebe Studierende, Mitarbeitende und Lehrkräfte, Hochschulangehörige,


an der HfM Dresden haben (sexualisierte) Diskriminierung und Gewalt, Ausgrenzung, Mobbing und Machtmissbrauch keinen Platz. Um diesen Anspruch sicherzustellen, hat der Senat der Hochschule 2023 die Einrichtung eines Vertrauensteams beschlossen.

 

Alle Hochschulangehörige, egal ob sie studieren, forschen, lehren oder in der Verwaltung arbeiten, können sich insbesondere in folgenden Fällen an das Vertrauensteam wenden:

  • Erleben Sie Ausgrenzung wie Rassismus oder Antisemitismus in der Hochschule?
  • Begegnet Ihnen in der Hochschule Mobbing oder Machtmissbrauch?
  • Haben Sie mit Blick auf Ihr Studium oder Ihre Beschäftigung an der HfM Dresden etwas auf dem Herzen, Sorgen und Probleme, die Sie mit niemandem sonst besprechen können?

Das Vertrauensteam steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und möchte Ihnen helfen, wenn Sie einmal nicht weiter wissen.

 


Wir arbeiten auf jeden Fall absolut vertraulich

  • Keine Information wird an Dritte weitergegeben, sofern Sie das nicht wünschen.
  • Jeder Schritt, den wir einzeln oder im Team einleiten, wird vorher mit Ihnen besprochen.
  • Sie können jederzeit eine Person Ihres Vertrauens mit einbeziehen.

 


Richtlinie zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

Wenn Sie von (sexualisierter) Diskriminierung und Gewalt betroffen sind oder aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder des Alters benachteiligt werden, haben Sie die Möglichkeit, ein formelles Beschwerdeverfahren entsprechend Art. 13 AGG oder Art. 5 (5) SächsHSG einzuleiten.

 


Mitglieder im Vertrauensteam

Lisa Bednarz/Foto: privat
Silke Fraikin/Foto: privat
Johannes Korndörfer/Foto: privat

Kontakt

Sie können uns auf verschiedenen Wegen per E-Mail erreichen.

Bitte teilen Sie uns nach Möglichkeit mit, ob es sich um eine allgemeine Beratung oder eine Beschwerde nach Art. 13 AGG handelt.


Möchten Sie lieber anonym bleiben?

Wissen Sie nicht, wohin mit Ihrer Frage, Ihrer Idee oder Ihrem Verbesserungsvorschlag? Dann nutzen Sie gern unser Formular Lob und Kritik