Gender Mainstreaming besagt, bei allen gesellschaftlichen Vorhaben - das heißt auch bei der Umsetzung von Mentoring-Projekten - die Lebens- und Arbeitssituationen und Interessen von Frauen und Männer von vornherein und regelmäßig zu berücksichtigen, da es keine geschlechterneutrale Wirklichkeit gibt.

Es bedeutet, nicht stereotyp "die Frauen" oder auch "die Männer" in den Blick zu nehmen, sondern jeden Menschen in seiner Unterschiedlichkeit und Vielfalt (Diversity) zu achten. 

Gender Mainstreaming wird in diesem Mentoring-Programm als Querschnittsaufgabe verstanden. Sei es bei den Inhalten des Mentoring oder in den Begleitseminaren wird der Genderaspekt eine entscheidende Rolle spielen.