Für die Dauer von einem Jahr werden die Mentees bei der Vorbereitung ihrer beruflichen Karriere begleitet.

Neben der individuell gestalteten Tandembeziehung werden mehrere Workshops zu verschiedenen, berufsrelevanten Themen wie z.B. Kommunikationstraining, Selbst- und Zeitmanagement, Teamfähigkeit und Führungskompetenz angeboten. Darüber hinaus werden dezentrale Veranstaltungen organisiert, wie Kamingespräche mit führenden Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Kultur.

Die Teilnahme an dem Mentoring-Programm und sowie an den Workshops ist für die Mentees kostenfrei.

Programmablauf im Überblick

1. Durchgang (2010/11)
- abgeschlossen-

2. Durchgang (2011/12)

Januar - März 2011	Bewerbung  Auswahlverfahren
April 2011	Matching des Tandems Start des Mentoring Einführungsworkshop
Mai 2011- März 2012	Mentoring 3 weitere (dezentrale) Trainingsmodule (zweitägig) Feedbackgespräche
April 2012	Abschlussveranstaltung Feedbackgespräche  Ergebnisreflexion

 3. Durchgang (2012/13)

Januar - März 2012	Bewerbung Auswahlverfahren
April 2012	Matching des Tandems Start des Mentoring
Mai 2012- Februar 2013	Einführungsworkshop Mentoring 3 weitere (dezentrale) Trainingsmodule (zweitägig) Feedbackgespräche
März 2013	Abschlussveranstaltung Feedbackgespräche  Ergebnisreflexion